キャリアライズの派遣情報

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　個人情報の取扱いについて

１．個人情報の利用目的

ご提出いただいく個人情報は、以下の目的のために、あらかじめご本人の同意を得た上で利用します。なお必要な情報をご提出いただけない場合は、当社から提供させていただくサービスがご利用いただけないときがあります。

（１）人材派遣、職業紹介に関する業務（お仕事のご紹介、就労先への通知、研修のご案内等）。

（２）研修、人材育成、人材コンサルティングに関する業務（ご依頼企業様の情報管理、研修実施
　　　に伴う講師、受講者管理等）。

（３）アウトソーシングに関する業務（施設運営業務、就労支援業務、データ入力業務等）。

（４）雇用契約を締結したご本人の服務管理に関する業務（給与支給、健康診断、各種証明書発行
　　　等）。

（５）当社からの情報提供に関する業務（当社サービスに関するご案内、当社へのお問い合わせへのご回答等）

（６）当社のサービスに関する調査業務（アンケート協力依頼等）

２．個人情報の「第三者提供」について

ご提出いただいく個人情報は以下の場合を除き、第三者に提供することはありません。

（１）あらかじめ利用目的、第三者提供に関すること等を明示または通知し、ご本人の同意を得ているとき

（２）利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を委託するとき

（３）合併その他の事由による事業の継承に伴って個人情報を提供する場合であって、継承前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

（４）法令に基づく場合

（５）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

（６）公衆の衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意をえることが困難であるとき

（７）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する場合であって、ご本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

３．個人情報の開示等の手続き

ご提出いただいく個人情報について、ご本人から個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止（「開示等」という）のご要請がある場合には、以下のいずれかに該当する場合を除き、「４．個人情報の取り扱いに関するお問合せ窓口」にて承ります。ただし、法令に違反することとなる場合、当社業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合等においては、理由をご説明した上で開示等を行わないときがあります。

ご要請をいただいた場合、当社所定の方法により、ご本人または代理人であることを確認後、手続きを経て速やかにご対応いたします。なお、開示等の手続きに伴う手数料は頂きません。

（１）当該個人情報の存否が明らかになることによって、ご本人または第三者の生命、身体または財産に危害が及ぶおそれがある場合

（２）当該個人情報の存否が明らかになることによって、違法または不当な行為を助長し、または誘発するおそれがある場合

（３）当該個人情報の存否が明らかになることによって、国の安全が害されるおそれ、他国もしくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれまたは他国もしくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれがある場合

（４）当該個人情報の存否が明らかになることによって、犯罪の予防、鎮圧または捜査その他の公共の安全と秩序維持に支障が及ぶおそれがある場合

４．個人情報の取り扱いに関するお問合せ窓口

個人情報保護管理者：代表取締役常務取締役