技術者の人材紹介・派遣

元東京電力の派遣会社の強みを活かし、電気設備系の資格や経験が豊富なスタッフを、企業様の実情に合わせて、最適な方法でご提案いたします。

キャリアライズならではの特長のある人材

  1. 東京電力OBを中心とした電気・設備系国家資格保有者が多数!(登録者約1,000名:2015.01現在)
  2. 「CAD」「マッピングシステム」 「ポールマネージャー」等、電気工事に関係する特殊なシステムに精通したスタッフを多数保有!

メリット

経験と知識、熟練した技術を兼ね備えたシニア技術者

定年を迎えた後も、社会との関わりを持ち続け、社会に貢献したい、若い世代に自分が培ってきた技術・ノウハウを継承したい。そうした[働く意欲]と[経験]、[知識]、そして[熟練した技術]を兼ね備えたシニア技術者を、主に東京電力OBを中心とした人材の中からご紹介いたします。

多様な就労形態をご提案

即戦力人材として長期的な就労・期間限定での就労・ワークシェアによる短時間就労など、企業様の課題に応じ多様な就労形態を、現場を良く知る電力会社OBがコンサルタントとなり、ご提案いたします。

ご提案する人材

約9割が、「電気主任技術者」などの有資格技術者です。

  • 電気技術者
    ・電気工事士・電気工事施工管理技士
  • 機械技術者
    ・ボイラー技士
  • その他技術者
    ・土木施工管理技士・建築士・ビル管理士・建物取扱主任技術者・マンション管理士・危険物取扱
資格・職種 業務内容
マッピングオペレーター 配置マッピングシステムにおける図面作成、設計書作成補助業務
電力設備CADオペレーター 機器配置・地中線など接続等に関する図面作成
設備工事工程管理事務 共架工事・電線地中工事など、管理システムを使用した工程管理
事務 総務・労務・経理など
エネルギー管理士 各都県の省エネに関する条例に即した提出書類作成の支援業務
電気主任技術者1種
電気主任技術者2種(選任)
特別高圧受電設備を保有する大型物件(ビル・工場等)での主任技術者選任業務
電気主任技術者3種 高圧受電設備の保守・メンテナンス業務等
ボイラータービン主任技術者 プラント内に設置する自家発電設備のボイラー・タービン発電設備設置関連業務
安全担当 変電所建設工事等の安全管理担当業務

東京電力や電力グループ会社のOBが多数登録しています!

  • 電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー・タービン主任技術者等、有資格者が豊富。
  • 大手企業での豊富な経験、ノウハウ、人脈をもったスタッフが多数。
  • 週3日勤務などフレキシブルな対応も可能で、コストの抑制も見込めます。

サービスの仕組みと特長

1.人材紹介サービス

人材紹介のメリット

人材紹介の仕組み
  • 成果報酬型であり、採用コストが明確です。
  • 社内で育成困難(時間的・勤務的)な人材を、厳選された候補者から選考できます。
  • 募集・面談・勤務経歴書の確認など人事担当者様の手間が大幅に省けます。
  • 非公開での採用活動が可能です。

ご利用場面例

  • スペシャリストの採用
  • マネジメント層の採用
  • 特定の業界経験者の採用
  • 非公開での採用活動
  • 新規事業開始に伴う採用

2.紹介予定派遣

紹介予定派遣のメリット

  • 派遣期間に企業・スタッフ双方が適性を見てから採用を判断できるため、雇用のミスマッチが防止できます。
  • 社員登用が目的であるため、派遣中も高いモチベーションが期待できます。
  • 募集広告から人選に至るまで費用や手間がかかりません。採用が確定してからの紹介手数料のみの成功報酬のため、人材紹介に比べコストが安くなります。

3.人材派遣サービス

人材派遣のメリット

人材派遣の仕組み
  • 必要な時に必要な期間、必要な人数だけを確保できます。
  • 適切な経験とスキルを持った人材を確保できます。
  • 賞与、社会保険、交通費、福利厚生などが不要となり固定費を削減できます。
  • 給与計算や各種保険手続きが不要なため、労務管理の負担を軽減できます。

ご利用場面例

  • 専門スキルの活用
  • 急な退職時の補充要員
  • 育児休暇の代替要員
  • 繫閑に合わせた人員補充
  • 突発業務の大量人員確保

活用事例・主なしごと

製造工場様/設備管理会社様

お客様のご要望

  • 人事異動により一定期間電気主任技術者が不在となり、次回異動までの有資格者が必要。
  • 現在、第2種電気主任技術者人材を育成中。資格取得までの期間の有資格者が必要。
  • 現電気主任技術者が急な退職。早急に有資格者が必要。 など

キャリアライズより

「電気主任技術者」をご紹介しました。
選任の『オーナー技術者』としての活躍の場を得て、人生のスキルアップがはかれるため紹介した方も喜んでおられました。
企業の一つの柱である人材育成については、高い技術力に基づいた丁寧な指導に、お客様からも喜んで頂きました。

大手ゼネコン様/大手電気工事会社様

お客様のご要望

  • 現場が重なり、社内の電気主任技術者が足りない。
  • 竣工までの期間のみ有資格者が必要。
  • 現場が遠方のため電気主任技術者の社内調整が取れない。
  • 竣工までの期間のみ、そのエリアで有資格者が必要。など

キャリアライズより

「電気主任技術者」をご紹介しました。
電力会社で培った知見や知識に裏付けられた技術力で即戦力として、お客様に喜んで頂きました。

環境・エネルギーに関する国および地方自治体様など

お客様のご要望

  • 条例により提出が義務付けられた温暖化対策計画書の作成相談窓口が必要。
  • エネルギー全般の知見を有する人材が必要。
  • 小口需用家への省エネ促進を各地域で推し進めたい。
  • 一定期間のみ各地での説明会で省エネに関する知見を有する人材が必要。など

キャリアライズより

「エネルギー管理士」「省エネに関する知見のある人材」をご紹介しました。
電力会社で培った『電気』『熱』の実務に裏付けられた高い知見と、エネルギー管理士の資格を持つ人材をご紹介し、お客様に喜んでいただきました。

各業界外郭団体様など

お客様のご要望

  • 限られた人件費予算の中で、業務の閑散により雇用調整を行いたい。
  • 行政対応なども有り、業務内容は比較的難解。
  • 大手企業での長期就労経験のある人材が必要。など

キャリアライズより

「経理」「総務経験者」をご紹介しました。
大企業で培った人間力や経験を活かし、福祉法人・団体等に於いて地域に根差した活躍をして頂いていることに、お客様からも喜ばれています。

【人材紹介】スタッフ就労までの流れ

まずは
ご連絡ください

お問い合わせ・ご依頼は

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電話でのお問い合わせ

受付:人材紹介サービスグループ
03-6371-5682
(平日9:00~18:00)

求人内容の
確認

キャリアライズの営業担当者がお客様のもとへ伺います。
必要とされる人材(経験、スキル等)について詳しく協議させていただきます。

候補者の推薦

ご要望、状況などをトータルに検討させていただいた上で、候補者を推薦いたします。
十分なご理解とご納得の上、お客様に候補者をお選びいただきます。

面談

お客様と候補者との面談の場を設けます。
面談の計画・調整などはキャリアライズでコーディネートいたしますのでご安心ください。

内定

内定の通知および入社時期をキャリアライズにて調整いたします。

入社

採用・入社後もキャリアライズが一定期間フォローいたしますので、その後の状況などをお聞かせください。

お問い合わせ

技術者の人材紹介・派遣に関するご依頼、ご相談やサービスの詳細など、お気軽にお問い合わせください。

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受付:人材紹介サービスグループ
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お問い合わせの際は下記の「個人情報の取り扱いについて」をご確認ください。

株式会社キャリアライズ(以下弊社)では、以下の内容を含む「個人情報保護マネジメントシステム」を制定し、
個人情報の適切な取扱い管理に努めております。以下の記載事項にご理解をたまわり、
ご署名をもって同意くださいますようお願いいたします。

1.取得個人情報の利用目的
弊社は、以下の目的で個人情報を取得させていただきます。また、ご本人の個人情報の利用目的の通知の要求に対応いたします。
取得させていただく情報の記入につきましてはすべて任意でございますが、必要項目が記入されていない場合には
ご希望に沿った対応が出来ない場合がございますのでご了承下さい。

①頂いたご要望・お問い合わせに対するご回答および情報提供

2.第三者への提供
ご提出いただく個人情報は以下の場合を除き、第三者に提供することはありません。
(1) あらかじめ利用目的、第三者提供に関すること等を明示または通知し、ご本人の同意を得ているとき
(2) 利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を委託するとき
(3) 合併その他の事由による事業の継承に伴って個人情報を提供する場合であって、継承前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取扱うとき
(4) 法令に基づく場合
(5) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(6) 公衆の衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(7) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

3.外部預託
弊社業務を外部に委託する際に、委託先に個人情報を預託する場合があります。
委託先は、個人情報保護水準を十分に満たしていることを条件に選定し、
機密保持契約を締結した上で委託を行います。

4.開示
ご本人から要求があった場合、個人情報を開示いたします。
その際、客観的事実に基づきご本人かどうかの確認をさせていただく場合があります。
ただし以下の場合で開示に応じられない場合はその旨を速やかに通知いたします。
a.本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利権益を害する恐れがある場合
b.弊社業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすとき
c.法令に違反することとなる場合

5.訂正・追加・削除
ご本人から要求があった場合、個人情報を開示・訂正・削除いたします。
その際、客観的事実に基づきご本人かどうかの確認をさせていただく場合があります。
また、ご本人の開示・訂正・追加・削除に応じられない場合はその旨を速やかに通知いたします。

6.利用・提供の停止
ご本人から利用・提供の停止の申し出があった場合、すみやかに利用・提供の停止いたします。
なお、提出していただいた書類等の返却はいたしませんのでご了承願います。
また、ご本人から第三者への提供の停止の申し出があった場合、第三者への提供は行いません。
ただし5の但書の場合は除きます。

【個人情報の取り扱い全般に関するお問い合わせ先】
株式会社キャリアライズ 個人情報管理責任者 大久保 勝重
03-6371-5680